飛州コンサルタントの働き方

柔軟な働き方で、生活も仕事も充実

心も体も健康に働けるよう、仕事とプライベートのバランスを大切にした職場づくりを進めています。
完全週休二日制やフレックスタイム制度等を取り入れ、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
「働き方改革」の制度だけでなく、「こんな働き方はできるかな？」といった相談にも親身に対応しながら、最適な方法を一緒に探し、無理なく、前向きに、自分らしく働ける――そんな“実際に働きやすい会社”を目指しています。

健康経営で、安心して働ける環境を

「元気に働けることが、やっぱりいちばん大事。」
そんな想いから、私たちは社員の健康を会社全体で支えています。
定期的な健康診断や保健指導、感染症対策に加え、再検査が必要な方へのフォローも、安全衛生推進者がしっかりと対応。ストレスチェックや安全講習会なども実施し、こころと体の両方をケアしています。
また、岐阜県の「健康経営宣言」や「新はつらつ職場づくり宣言」にも賛同し、誰もが安心して働ける職場づくりに力を入れています。

あなたの成長を後押し

社員のスキルアップをサポートするため、業務を通じた計画的なOJTや、先輩社員が主催する社内勉強会を活用しています。さらに、資格手当の充実や、外部研修の費用補助など、社員の成長を後押しする制度を用意しています。

社員一人ひとりのキャリアをしっかりとサポートし、成長を支える環境があります。

自由な発想第一主義

社員一人ひとりの自由な発想が会社の成長に欠かせない力だと考えています。
立場や役職に関係なく、どんな意見でもリアルタイムに受け入れ、すぐに実行に移す環境が整っています。
社員のアイデアが、生産性の向上や密度を高め、会社全体の成長を促進します。
自由な発想を活かすことで、常に前進し続けています。

継続改善経営

当社では、毎年全社および各部門で事業計画を立案し、PDCA（計画・実行・確認・改善）のサイクルを活用して、業務の改善に取り組んでいます。内部監査では、部門を超えた改善提案が行われ、経営陣にも現場からの意見が届けられる仕組みが整っています。このように、現場目線での新しいアイデアが事業計画に反映され、継続的な成長を実現しています。